Fichier email des entreprises de sécurité privée : 2 735 emails vérifiés

Démarchez les entreprises de sécurité privée de France. Emails vérifiés à la livraison, payé une fois, à vous pour toujours.

Emails: 2 735
Téléphones: 2 462
Dirigeants: 2 735
Entreprises couvertes: 15 627
Code NAF: 8010Z
Rang national: 140ᵉ sur 737

Pourquoi 2 735 emails pour 15 627 entreprises ? Toutes ne publient pas d'adresse : le fichier ne compte que celles que nous trouvons et vérifions.

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Que contient le fichier email des entreprises de sécurité privée ?

Chaque ligne correspond à une entreprise active sous le code NAF 80.10Z, avec les champs suivants :

Raison sociale et SIRET
Nom et qualité du dirigeant, quand le registre les donne
Métier et activité précise de chaque établissement : spécialité médicale, catégorie de sa fiche Google ou libellé NAF
Code NAF
Adresse, code postal et commune
Email, avec son résultat de vérification
Téléphone et site web, quand ils sont publiés
Réseaux sociaux de l'entreprise
Outils du site : CMS, e-commerce, réservation, paiement
Régies publicitaires et outils de mesure du site
Procédure collective en cours (redressement, sauvegarde), d’après le BODACC
Chiffre d'affaires, résultat net et année des derniers comptes, quand ils sont publiés
Note de santé financière de A à G, comparée aux sociétés du même secteur

Livré au format Excel (.xlsx) et CSV, encodage UTF-8, compatible Brevo, Mailchimp, HubSpot et tout CRM courant.

Les entreprises de sécurité privée en France : 15 627 entreprises

Données consolidées à partir du répertoire SIRENE, code NAF 80.10Z — Activités de sécurité privée.

Répartition par taille

10 à 49 salariés 8 %

1 à 9 salariés 9 %

250 salariés et plus 1 %

50 à 249 salariés 3 %

sans salarié ou non renseigné 79 %

Top villes

Paris 2 197 Marseille 424 Toulouse 251 Nice 209 Saint-Denis 204 Lyon 184

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Entreprises encore actives, par année de création

2021

2022

2023

2024

2025

Les entreprises disparues depuis ne sont plus au répertoire : plus l'année est ancienne, plus le chiffre en est minoré.

Enjeux sectoriels

Enjeux du secteur de la sécurité privée

Contrairement aux autres prestataires de services aux entreprises, ces sociétés vendent essentiellement des heures d'agent encadrées par un régime d'autorisation d'État, ce qui rend leurs achats très contraints.

Autorisation d'exercice et cartes professionnelles

Sans autorisation du CNAPS pour la société et carte professionnelle pour chaque agent, l'activité est interdite : toute offre touchant au recrutement ou à la formation passe par ce filtre.

Masse salariale quasi totale du coût

Le prix est construit sur un taux horaire de vacation, si bien que les achats hors personnel sont arbitrés au centime et les tenues comme les logiciels jugés sur leur coût par agent.

Recyclages obligatoires à échéance

Le maintien des compétences des agents et les recyclages SSIAP créent un besoin de formation récurrent, planifié pour ne pas dégarnir les postes clients.

Continuité des postes jour et nuit

Un poste vacant doit être couvert dans l'heure : les absences, les remplacements et les plannings de nuit et de week-end dictent le rythme de l'exploitation.

Qui achète le fichier email des entreprises de sécurité privée ?

Le fichier entreprises de sécurité privée sert des besoins commerciaux précis :

Vous êtes éditeur de logiciel de planification et de main courante ?

Vous vendez la gestion des vacations, le pointage géolocalisé des agents, le contrôle de rondes par badge NFC et les rapports d'incident transmis au client.

Vous êtes fournisseur de tenues et d'équipements d'agent ?

Uniformes conformes, chaussures, blousons haute visibilité, gilets pare-lames, lampes, brassards et écussons, avec marquage et réassort au fil des embauches.

Vous êtes organisme de formation habilité ?

Vous proposez SSIAP 1 à 3 et leurs recyclages, maintien et actualisation des compétences des agents, SST, habilitation électrique et formations palpation ou cynophile.

Vous êtes fournisseur de matériel de sûreté et de radiocommunication ?

Portiques et détecteurs manuels, talkies-walkies, dispositifs de protection du travailleur isolé, caméras mobiles et équipements de poste de contrôle.

Vous êtes courtier ou assureur spécialisé ?

Responsabilité civile professionnelle exigée par la réglementation, protection juridique des agents, flotte de véhicules d'intervention et prévoyance du personnel.

Vous êtes prestataire de paie et de gestion sociale ?

Vous traitez les heures de nuit, dimanches et jours fériés de la convention collective prévention et sécurité, ainsi que les transferts de personnel lors des reprises de marché.

Besoins d'achat

Ce que les entreprises de sécurité privée achètent

Les dépenses de ces sociétés se concentrent sur sept postes, tous rapportés au coût horaire de l'agent :

Tenues et équipements individuels

Uniformes différenciés selon le site client, chaussures de sécurité, vêtements de pluie et équipements de protection, renouvelés au rythme des entrées et sorties.
Logiciel d'exploitation et de planning

Affectation des vacations, suivi des heures, main courante électronique et contrôle de rondes, souvent choisis pour leur interface mobile utilisable par un agent en poste.
Formations obligatoires et recyclages

Maintien des compétences, SSIAP et secourisme, achetés auprès d'organismes habilités et planifiés pour ne pas vider un poste client.
Véhicules d'intervention

Voitures sérigraphiées pour les rondes et les levées de doute, avec carburant, entretien et parfois aménagement radio, généralement en location longue durée.
Matériel technique de contrôle

Détecteurs de masses métalliques, radios, dispositifs d'alerte pour travailleur isolé, lampes et matériel de filtrage d'accès.
Assurances et protection juridique

Responsabilité civile professionnelle imposée pour exercer, couverture des dommages sur site client et défense des agents en cas de plainte.
Recrutement et sous-traitance

Annonces, cabinets spécialisés et recours à des confrères pour absorber un pic événementiel ou couvrir une zone éloignée.

Segmentation

Les 4 profils d’entreprises de sécurité privée

Sous un même code d'activité cohabitent des modèles économiques qui n'achètent ni les mêmes équipements ni au même rythme :

Gardiennage tertiaire et industriel

Contrats: Marchés annuels reconductibles
Personnel: Agents postés fixes
Agréments: Carte professionnelle, SSIAP
Achat déterminant: Planning et tenues

Sécurité événementielle

Contrats: Missions ponctuelles
Personnel: Vacataires mobilisés en masse
Agréments: Carte professionnelle, palpation
Achat déterminant: Radios et détecteurs

Télésurveillance et intervention

Contrats: Abonnements mensuels
Personnel: Opérateurs et rondiers
Agréments: Autorisation, référentiels APSAD
Achat déterminant: Véhicules et station de réception

Sûreté aéroportuaire et grands comptes

Contrats: Appels d'offres pluriannuels
Personnel: Agents spécialisés certifiés
Agréments: Double agrément préfectoral
Achat déterminant: Formation et conformité

Comment prospecter les entreprises de sécurité privée efficacement ?

Le dirigeant d'une petite société de surveillance passe sa journée à boucler des plannings, remplacer un agent absent et rassurer un client sur un incident de la nuit. Les emails commerciaux sont lus entre deux appels d'exploitation, souvent depuis un téléphone. D'où quatre principes :

Chiffrer l'offre en coût par agent

Un prix global ne veut rien dire quand le devis client est bâti sur un taux horaire : ramener la dépense à l'agent ou à la vacation permet l'arbitrage immédiat.
Parler continuité de poste avant technologie

Ce qui préoccupe l'exploitation, c'est la couverture d'une vacation de nuit non pourvue ; une offre qui aide à remplacer ou à contrôler à distance est écoutée.
Mentionner les échéances réglementaires

Renouvellement de carte professionnelle, recyclage SSIAP ou contrôle du CNAPS sont des dates connues de tous et rendent le message concret.
Distinguer surveillance humaine et électronique

Adresser un message d'installateur d'alarme à une société de gardiennage, ou l'inverse, disqualifie l'expéditeur dès la première ligne.

La méthode pas à pas : écrire une campagne de cold email B2B, et les règles RGPD de la prospection B2B.

Timing

Quand prospecter les entreprises de sécurité privée ?

Échelle qualitative en trois niveaux (creux, normal, pic, en bleu) : appréciation de l'intensité d'activité du métier, pas une mesure.

L'activité gonfle de juin à août avec les festivals, les sites en congés et les tournées estivales, puis en décembre avec les commerces et les marchés de Noël. Janvier est plus creux, une fois les fêtes passées et avant la saison événementielle.

En milieu de matinée, du mardi au jeudi

Les plannings du jour sont bouclés et la relève du matin est faite. À éviter : le vendredi après-midi, consacré à la couverture du week-end, et les débuts de semaine où l'on rattrape les incidents.

Erreurs fréquentes

Erreurs à éviter en prospectant les entreprises de sécurité privée

Les confondre avec les installateurs

Ces sociétés vendent de la surveillance humaine et de l'intervention, pas de la pose d'alarme ni de la serrurerie ; l'amalgame est immédiatement relevé.

Écrire au siège d'un grand groupe

Sur les réseaux nationaux, les tenues, la formation et les logiciels sont référencés en central : le prospect utile est l'indépendant ou l'agence régionale autonome.

Ignorer la reprise de marché

Un prestataire qui perd un site voit ses agents transférés au repreneur : proposer un engagement long calé sur un effectif présumé stable est hors-sujet.

Négliger la conformité de l'offre

Une formation non habilitée ou un équipement non conforme à la tenue réglementaire est inutilisable, quel que soit le prix.

Le marché des entreprises de sécurité privée en France

Entreprises de sécurité privée : 15 627 entreprises actives et diffusibles en France. Ce métier se situe au 140ᵉ rang sur les 737 métiers que nous couvrons. Il relève du secteur Services aux entreprises.

L'implantation est concentrée : Paris regroupe 14,1 % du total national, soit 2 197 entreprises. Avec la Seine-Saint-Denis et les Bouches-du-Rhône, les trois premiers départements réunissent 27,2 % des entreprises du métier.

Rapporté à la taille du tissu local, le métier est particulièrement implanté dans la Seine-Saint-Denis : 3,6 fois plus qu'en moyenne nationale, avec 1 319 entreprises. Viennent ensuite la Guyane (2,7 ×) et le Val-d'Oise (2,7 ×).

21,1 % des établissements comptent au moins un salarié, un niveau proche de la moyenne tous métiers (16,3 %). 653 structures emploient 50 salariés ou plus.

1 671 entreprises ont moins d'un an, soit 10,7 % du total. 31,5 % ont moins de trois ans.

Lecture des données SIRENE au 10 octobre 2026, comparées à la moyenne tous métiers. Aucune estimation : chaque chiffre est issu du répertoire.

Ancienneté des entreprises

Une entreprise récemment créée n'a souvent ni prestataire ni fournisseur établi : c'est le moment où elle est la plus réceptive.

moins d'un an 1 671

1 à 3 ans 3 257

3 à 10 ans 4 467

plus de 10 ans 6 232

Comment fonctionne la sécurité privée

La surveillance humaine constitue le cœur de l'activité : agents postés en accueil-filtrage, rondiers, agents de sécurité incendie, maîtres-chiens et personnel événementiel. La prestation se vend en heures de vacation, ce qui fait de la masse salariale l'essentiel du coût et laisse peu de latitude sur les autres postes. La télésurveillance et l'intervention sur alarme forment une branche voisine, plus capitalistique, adossée à une station de réception.

Le secteur est encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS : autorisation d'exercice pour la société, agrément pour le dirigeant, carte professionnelle pour chaque agent. La convention collective prévention et sécurité impose par ailleurs la reprise du personnel affecté à un site lorsque le client change de prestataire, ce qui stabilise les équipes mais fait tourner les contrats. La sous-traitance en cascade est fréquente, notamment sur l'événementiel et les pics saisonniers.

Le tissu est très polarisé : quelques grands groupes multiservices remportent les appels d'offres nationaux, face à un grand nombre de structures locales dirigées par un ancien agent. Chez ces dernières, le dirigeant fait le planning, la commerciale et parfois des vacations lui-même, et décide seul de tous les achats. Les métiers connexes sont l'installation d'alarme, la télésurveillance, la sécurité incendie, le nettoyage et l'intérim, souvent proposés au même client.

Tendances

Tendances du marché de la sécurité privée

Vidéo et levée de doute à distance

Le report d'images vers un centre de télésurveillance remplace une partie des postes de nuit et déplace les achats vers les abonnements télécom et les logiciels d'exploitation.

Tension durable sur le recrutement

La difficulté à trouver des agents cartés pousse ces sociétés à financer davantage de formations initiales et à s'équiper d'outils de vivier et de pointage.

Contrôle accru des donneurs d'ordre

Les clients auditent les cartes professionnelles, les taux horaires et la sous-traitance, ce qui crée une demande d'outils de traçabilité et de preuve de conformité.

Réglementation

Certifications & réglementation

Autorisation d'exercice et agrément dirigeant (CNAPS): Toute société de sécurité privée doit détenir une autorisation d'exercice et son dirigeant un agrément ; c'est le premier critère pour vérifier qu'un prospect est en règle.
Carte professionnelle d'agent privé de sécurité: Délivrée par le CNAPS après enquête et justification d'aptitude professionnelle, elle est nominative et à durée limitée, d'où un besoin récurrent de formation de renouvellement.
SSIAP 1, 2 et 3: Qualification des agents de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes, exigée dans les immeubles de grande hauteur et de nombreux établissements recevant du public, avec recyclage périodique.
Titre à finalité professionnelle Agent de prévention et de sécurité: Titre d'aptitude préalable à la carte professionnelle, complété par le maintien et l'actualisation des compétences ; l'offre de formation ne vaut que si l'organisme est habilité.

Glossaire

Le vocabulaire de la sécurité privée

Vacation: Créneau de travail d'un agent sur un poste client, unité de base de la facturation et du planning.
Main courante: Registre des événements d'un poste, tenu sur papier ou application, transmis au client.
Levée de doute: Déplacement d'un agent pour vérifier sur place l'origine d'une alarme avant d'alerter les forces de l'ordre.
ADS: Agent de sécurité titulaire d'une carte professionnelle, affecté à l'accueil-filtrage ou aux rondes.
Reprise de marché: Transfert des agents affectés à un site vers le nouveau prestataire lors d'un changement de titulaire.
PTI-DATI: Dispositif d'alerte porté par un agent isolé, déclenché par choc, immobilité ou appel volontaire.
Palpation de sécurité: Contrôle des personnes autorisé dans des conditions strictes, notamment lors de grands événements.
PC sécurité: Poste de contrôle d'un site où sont centralisés images, alarmes et contrôle d'accès.

Questions fréquentes pour prospecter les entreprises de sécurité privée

Cadre légal, horaires, message et segmentation sur ce métier.

Est-il légal de prospecter les sociétés de sécurité privée par email ?

Oui, en B2B la prospection par email repose sur l'intérêt légitime prévu à l'article 6.1.f du RGPD, à condition que l'offre ait un rapport direct avec l'activité du destinataire et que chaque envoi comporte un lien de désinscription fonctionnel. Une offre de formation SSIAP, de tenues d'agent, de logiciel de planning, d'assurance responsabilité civile professionnelle ou de véhicules d'intervention remplit cette condition. Vous devez aussi indiquer l'origine des données et traiter sans délai les demandes de retrait. Une offre sans lien avec la surveillance ne relève pas de l'intérêt légitime.

Comment obtenir les adresses email des sociétés de sécurité privée ?

Le répertoire SIRENE de l'INSEE fournit la raison sociale, le SIRET, le code NAF 80.10Z et l'adresse de l'établissement, mais pas l'adresse email. Celle-ci doit être collectée sur les sites et pages professionnelles, puis vérifiée techniquement. Dans ce métier, beaucoup de structures locales n'ont qu'un site vitrine et publient une adresse générique de type contact ou exploitation, parfois hébergée chez un opérateur grand public. Les adresses bougent au rythme des changements de dirigeant et des rachats d'agences, d'où l'intérêt d'un fichier livrant le résultat de vérification de chaque adresse.

Quel est le meilleur moment pour contacter les sociétés de sécurité privée ?

Le milieu de matinée, du mardi au jeudi, est le créneau le plus favorable : la relève du matin est faite, les remplacements du jour sont réglés et le dirigeant traite l'administratif. Le vendredi après-midi est consacré à la couverture du week-end et le lundi matin au traitement des incidents survenus la nuit. Sur l'année, évitez juin à août et décembre, où l'événementiel et les commerces saturent l'exploitation. Janvier et l'automne laissent davantage de place aux décisions d'équipement et de formation.

Quel message fonctionne le mieux auprès des sociétés de sécurité privée ?

Un message court qui parle coût par agent ou par vacation, plutôt que budget global, car le devis client est construit sur un taux horaire. Nommez la situation concrète : une carte professionnelle qui arrive à échéance, un recyclage SSIAP à planifier sans dégarnir un poste, une main courante papier illisible pour le client final, un agent isolé à équiper. Précisez si votre organisme est habilité ou votre équipement conforme, car une offre non conforme est écartée d'emblée. Terminez par une question simple, à laquelle on répond d'un téléphone.

Comment segmenter un fichier de sociétés de sécurité privée ?

Le code NAF 80.10Z mélange gardiennage tertiaire, événementiel, télésurveillance, intervention sur alarme et sûreté aéroportuaire. La segmentation la plus utile croise la zone géographique, car ces sociétés travaillent sur un bassin d'emploi limité, et les indices d'activité lisibles sur le site web : mention de SSIAP, de maîtres-chiens, de station de télésurveillance ou de prestations événementielles. Isolez aussi les établissements secondaires des réseaux nationaux, dont les achats sont référencés en central, des indépendants qui décident seuls. La présence ou l'absence d'un site et d'outils détectés indique le niveau d'équipement numérique.

Quel taux de réponse espérer auprès des sociétés de sécurité privée ?

Aucun fournisseur ne peut l'annoncer à l'avance : il dépend de votre offre, de votre expéditeur, de la saison et du profil visé, que personne ne connaît avant l'envoi. L'indicateur à suivre ici est le taux de réponses qualifiées rapporté aux envois, en distinguant les indépendants locaux des agences de réseau, qui répondent rarement. Surveillez aussi le taux d'adresses invalides, révélateur du vieillissement du fichier sur un secteur où les agences changent souvent de main. Mesurez sur un premier lot restreint, puis comparez segment par segment plutôt que de viser une moyenne.

Faut-il privilégier l'email ou le téléphone avec les sociétés de sécurité privée ?

Les deux se complètent. L'email permet de laisser une trace consultable quand le dirigeant est en train de replanifier une vacation ; le téléphone reste efficace car l'exploitation répond par principe, une ligne devant rester joignable en permanence. Le fichier livre le numéro publié par l'entreprise, sans distinction entre fixe et portable : ce peut être l'accueil, le standard d'agence ou la ligne d'astreinte. La séquence habituelle est un email de cadrage, puis un appel en milieu de matinée en s'appuyant sur ce qui a été écrit.

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