Dotation publique et prix de journée
Les moyens dépendent d'une dotation ou d'un tarif à la place notifié par la DDETS ou l'ARS, souvent tard dans l'année, ce qui gèle les engagements non prévus au budget.
Démarchez les établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté de France. Emails vérifiés à la livraison, payé une fois, à vous pour toujours.
Pourquoi 806 emails pour 4 605 entreprises ? Toutes ne publient pas d'adresse : le fichier ne compte que celles que nous trouvons et vérifions.
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Chaque ligne correspond à une entreprise active sous le code NAF 87.90B, avec les champs suivants :
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Données consolidées à partir du répertoire SIRENE, code NAF 87.90B — Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.
Seulement certaines villes ? Cochez-les : vous réglerez ensuite le rayon et verrez le prix.
Composer le fichier des établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté de vos villes →Les entreprises disparues depuis ne sont plus au répertoire : plus l'année est ancienne, plus le chiffre en est minoré.
Contrairement aux structures médico-sociales soignantes, ces établissements vivent d'une dotation publique annuelle négociée place par place, ce qui déplace la décision d'achat vers le siège gestionnaire et le calendrier budgétaire.
Les moyens dépendent d'une dotation ou d'un tarif à la place notifié par la DDETS ou l'ARS, souvent tard dans l'année, ce qui gèle les engagements non prévus au budget.
L'ouverture de places supplémentaires pendant la période hivernale déclenche des besoins urgents en literie, restauration et renfort de personnel, sur des durées courtes.
Le référentiel d'évaluation des ESSMS et les outils de la loi 2002-2 imposent une traçabilité du projet personnalisé et de la participation des résidents.
Travailleurs sociaux, maîtres de maison et veilleurs de nuit tournent vite, ce qui alimente une demande continue de formation courte et de remplacement.
Le fichier établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté sert des besoins commerciaux précis :
Liaison froide, denrées en gros, paniers repas pour les personnes hébergées en diffus, et équipement d'offices remis aux normes d'hygiène.
Dossier informatisé de la personne accueillie, suivi des places et des orientations SIAO, gestion des redevances et des titres d'occupation.
Gestion de l'agressivité, entretien d'aide, repérage des troubles psychiques et des addictions, premiers secours, habilitations des veilleurs de nuit.
Lits, matelas ignifugés et housses anti-punaises, armoires fermant à clé, mobilier de chambre et d'espaces collectifs résistant à un usage intensif.
Multirisque des bâtiments occupés en permanence, responsabilité civile liée à l'accueil de mineurs et de familles, protection juridique des salariés exposés.
Rénovation énergétique de foyers anciens, sécurité incendie, plomberie et serrurerie en urgence, désinsectisation et remise en état entre deux séjours.
Les dépenses hors salaires de ces structures se concentrent sur sept postes :
Sous un même code d'activité cohabitent des structures dont la logique d'achat n'a presque rien en commun.
Un directeur d'établissement ouvre sa messagerie entre deux commissions d'admission, une réunion d'équipe et un incident à gérer dans un collectif ouvert jour et nuit. Les cadres de siège, eux, travaillent sur dossier et comparent les offres. Écrivez pour ces deux lectures :
La méthode pas à pas : écrire une campagne de cold email B2B, et les règles RGPD de la prospection B2B.
Échelle qualitative en trois niveaux (creux, normal, pic, en bleu) : appréciation de l'intensité d'activité du métier, pas une mesure.
La période hivernale d'ouverture de places supplémentaires concentre les besoins d'équipement et de renfort d'octobre à mars, tandis que l'été fonctionne avec des équipes réduites et des budgets déjà engagés.
Ces structures accueillent des adultes et des familles en difficulté sociale, sans soins médicaux intégrés ni financement par l'assurance maladie : les arguments santé tombent à plat.
Une part croissante des places se trouve en logements diffus pris à bail, ce qui change tout pour la livraison, la maintenance et l'équipement.
Les places hivernales ou sous convention annuelle peuvent disparaître d'un exercice à l'autre ; un contrat rigide est un motif de refus immédiat.
Les structures portées par un CCAS ou financées par un marché d'État doivent formaliser leurs achats : arriver hors procédure fait perdre le dossier.
Établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté : 4 605 entreprises actives et diffusibles en France. Ce métier se situe au 280ᵉ rang sur les 737 métiers que nous couvrons. Il relève du secteur Santé & médical.
Paris arrive en tête avec 317 entreprises, soit 6,9 % du total. Avec le Nord et les Bouches-du-Rhône, les trois premiers départements réunissent 14,5 % des entreprises du métier.
Rapporté à la taille du tissu local, l'Orne se détache : le métier y est 2,6 fois plus présent que la moyenne nationale, avec 46 entreprises. Viennent ensuite l'Indre (2,2 ×) et l'Ariège (2 ×).
Le métier est nettement plus employeur que la moyenne : 50,5 % des établissements comptent au moins un salarié, contre 16,3 % tous métiers confondus. 248 structures emploient 50 salariés ou plus.
Le tissu est stable : 4,8 % des entreprises seulement ont moins d'un an. 15,2 % ont moins de trois ans. À l'autre bout, 53,9 % dépassent dix ans d'existence.
Lecture des données SIRENE au 10 octobre 2026, comparées à la moyenne tous métiers. Aucune estimation : chaque chiffre est issu du répertoire.
Chaque département renvoie vers son fichier, tous métiers confondus. Les collectivités d'outre-mer sans code départemental ne figurent pas dans ce classement.
Seulement certains départements ? Cochez-les : le fichier des établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté de ces départements se compose sur mesure.
Composer le fichier des établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté de vos départements →Une entreprise récemment créée n'a souvent ni prestataire ni fournisseur établi : c'est le moment où elle est la plus réceptive.
Ces établissements hébergent des personnes isolées, des couples et des familles sans logement ou en rupture : urgence, insertion, accueil de demandeurs d'asile, centres maternels, pensions de famille et résidences sociales. L'admission passe le plus souvent par un service intégré d'accueil et d'orientation, qui répartit les places disponibles sur un territoire. L'accompagnement porte sur l'accès aux droits, à la santé, à l'emploi et au logement, avec un projet personnalisé pour chaque ménage.
La gestion est majoritairement associative, avec quelques CCAS et bailleurs sociaux, et une organisation à deux niveaux : un siège qui négocie les conventions de financement et référence les fournisseurs, des établissements qui gèrent le quotidien. Les moyens viennent de crédits d'État, de subventions locales et, pour le logement accompagné, des redevances des résidents. Les métiers connexes sont l'accueil de jour, la domiciliation, l'aide alimentaire et les services de soins de proximité.
Les structures vont de la petite association gérant une maison relais à de grands opérateurs implantés dans plusieurs régions. Pour le démarchage, cela impose de distinguer l'adresse du siège de celle des sites, et d'accepter que la décision remonte presque toujours d'un cran au-dessus du directeur qui reçoit l'offre.
Le glissement du collectif vers l'intermédiation locative et les pensions de famille déplace les achats vers l'équipement de petits logements dispersés et la mobilité des équipes.
Le suivi des parcours et des places se dématérialise, ce qui crée une demande de logiciels interfacés avec les orientations et de formation des équipes à leur usage.
Foyers vétustes et passoires thermiques poussent aux travaux d'isolation, de sécurité incendie et de remplacement des chauffages, souvent financés par des plans dédiés.
Cadre légal, horaires, message et segmentation sur ce métier.
Oui, en B2B, sur la base de l'intérêt légitime prévu à l'article 6.1.f du RGPD, à condition que l'offre concerne réellement l'activité du destinataire et que chaque envoi comporte un lien de désinscription fonctionnel. Une offre de literie ignifugée, de logiciel de suivi des personnes accueillies, de formation à la gestion de l'agressivité ou de restauration livrée entre dans ce cadre. Vous devez écrire à des adresses professionnelles de structure ou de siège, jamais à une adresse liée à une personne hébergée. Toute demande d'opposition doit être traitée sans délai et conservée.
Le répertoire SIRENE fournit la raison sociale, le SIRET, le code d'activité et l'adresse postale de chaque établissement, mais presque jamais l'email. Dans ce secteur, la difficulté est double : beaucoup de sites sont de simples antennes d'une association dont la communication passe par le siège, et les adresses génériques de foyer changent au fil des réorganisations et des transferts de gestion. Un fichier utile associe donc l'identité SIRENE à une adresse email collectée puis vérifiée techniquement, avec le téléphone et le site web quand ils sont publiés.
Le milieu de matinée, du mardi au jeudi, laisse le plus de disponibilité : le lundi est souvent pris par les transmissions et la réunion d'équipe, et la fin d'après-midi par les arrivées du soir et les urgences. Sur l'année, l'automne correspond à la préparation budgétaire et à l'ouverture des places hivernales, deux moments où une offre trouve une ligne. Juillet et août fonctionnent avec des effectifs réduits et des budgets déjà engagés. Les périodes de grand froid saturent complètement les équipes de terrain.
Un message court qui dit ce que vous apportez, à quel coût par place et avec quelle souplesse d'engagement. Ces structures raisonnent en jours d'ouverture et en nombre de places, donc un prix converti dans leur unité se compare immédiatement à leur budget. Employez le vocabulaire du secteur — personnes accueillies, ménages, résidents — et évitez tout ce qui relève du sanitaire ou de l'hôtellerie commerciale. Mentionner une référence chez un opérateur associatif comparable pèse plus qu'un argumentaire produit, car le référencement se joue souvent au siège.
Commencez par séparer les sièges gestionnaires des établissements : le siège référence, le site consomme. Le code d'activité regroupe des réalités très différentes, donc croisez-le avec la raison sociale, qui révèle souvent le type de structure : centre d'hébergement, accueil pour demandeurs d'asile, pension de famille, centre maternel, CCAS. La géographie compte aussi, car le financement et les tensions sur les places varient fortement d'un département à l'autre. Enfin, la présence d'un site web et des outils détectés dessus indique le degré d'informatisation.
Personne ne peut l'annoncer à l'avance : il dépend de votre offre, du profil visé et du moment de l'année. Sur ce métier, l'indicateur utile n'est pas la réponse immédiate mais le passage au niveau supérieur, c'est-à-dire une mise en relation avec le siège ou le service achats, car le directeur de site n'engage souvent pas seul la dépense. Suivez aussi le délai : une réponse peut arriver des semaines plus tard, au moment de l'arbitrage budgétaire. Un fournisseur qui garantit un taux chiffré parle de sa moyenne, pas de votre campagne.
L'email pour entrer en contact, le téléphone pour avancer. Le standard d'un foyer est occupé par les appels d'usagers, de partenaires et de services sociaux, et un appel commercial y est mal reçu ; un email consultable entre deux réunions passe mieux. Le fichier livre le numéro publié par l'établissement, sans distinction entre ligne fixe et mobile, ce qui suffit pour relancer un interlocuteur déjà identifié par écrit. La séquence la plus efficace reste un premier email précis, puis un appel au siège en citant cet envoi.
Les déclinaisons du fichier établissements d'hébergement social pour adultes en difficulté selon la zone géographique.
Autres fichiers du secteur Santé & médical.
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